仕事が時間内に終わらないこと、多くないですか？
働き方改革なども少しずつ増えていますが、実際は変わっていない部分やサービス残業になっている会社が多くあるのも事実ですよね。
そんな人が少しでも早く帰れたり、自分のスキル・仕事効率を上げられるような本を、今回はご紹介します！！
それが「トップ５％社員の習慣」です。この本をざっくりまとめると「自分に足りないスキルに気付き、５％社員に近づける１冊」でした。
様々なポイントが出てきますが、自分に足りないものを見つけて、実践するのが良いと思います。
本記事でも全ては紹介できませんが、少しでも参考になるように書いているので、みていきましょうー！
こんな人にオススメ！
- もっと仕事の効率を上げたい、早く仕事を終わらせたい
- 働き方を見つめ直し、自分のスキルや価値を上げたい
- 出世や昇格し、評価を上げたい
目次
５％社員：概要
ビジネスパーソン1万8000人を定点カメラ・ICレコーダー・GPSで調査、AI分析した働き方の結論。
効率よく成果を出す人には、シンプルな「共通点」があった！
「働き方改革」がはじまり、
- 残業できない
- 仕事が終わらない
- 休みたいけど、休める状況ではない
……など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。
本書は、そんなビジネスパーソンに、「効率よく成果を出す方法」を紹介する１冊です。
著者の越川氏は、IT企業、米マイクロソフトの執行役員などを経て、現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。
その仕事の中で、クライアントの困りごとである
- 残業できない
- 人を増やせない
- でも仕事量は変わらない
という３大課題を解決するために、
確立したのが本書で紹介する「トップ５%社員の習慣」です。
トップ５%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。
- 常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人
- 働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人
必読の１冊です。
本当に５％社員になれるの？みんなの評価と口コミ、動画
みんなの評価
【レビュー】
- Amazon：
(4 / 5) - 楽天Books：
(3.6 / 5)
楽天では少し評価厳し目でした！Amazonではまずまずという感じ。
読んだ感想としても、良い面わるい面がはっきり分かれているので、評価が難しい本だと感じました。
評価件数は、Amazon Kindleストア７０４件、楽天ブックス１０５件の計８０９件を参考にしています。
良い意見もあれば厳しい意見もあったので、少しご紹介しますね。
みんなの良い口コミ・わるい口コミ
【良い口コミ】
- 各社のスーパーエリートたちの行動と考え方がスマートにまとまっている。特に５％社員と一般社員との比較が分かりやすい。達成感重視や、45分会議、下書きしてからPowerPointで資料作成など、すぐに活用できるTipsが多数。速読で2度読破し、付箋紙だらけになりました。
- 考えれば当たり前のことではありますが、それができていないのが日本の現状でもあります。本書に書かれていることを一つ一つ理解して実際の仕事に置き換えていければ、必ずトップ5%になれる・・・とまでは言いませんが、近づける可能性があるのではと思わせられました。
- できていることも書かれているが、やはりできていないことがいっぱい。人それぞれの読み方になるとは思うが、ヒントは散らばっている。あとは行動を変えていくことですね。
引用元：Amazon
【わるい口コミ】※全体の数％しかありません。
- 5%をAIが抽出したと思ったら、5%は既存の人事評価で上位にある人が前提の内容でした。そういう意味では既にある話で、AIというからには未来への新しい切り口を期待したので少しがっかり。
- AIのすごさを学ぶには少し残念に思ってしまう1冊でした。会社員・副業で働く上でトップ5%になる思考を身に着ける本としては良書だと思います。
引用元：Amazon
YouTubeの動画で見る
今回は学識サロンさんの動画を引用させて頂きました！
学識サロンさんがオススメする本書のポイントが解説されている動画。
カラーで見やすいし、説明もわかりやすいのでオススメです。
内容的には本の一部ですが、購入検討している人は１度見て見たほうがいいと思います！
＼動画で見る／
実際に読んでみた個人的評価と本書から得られたもの
個人的評価
- 独断と偏見での個人的評価： (4 / 5)
今回の個人的評価は★４です。
スキル向上や考え方を改めるのに、すごくいい本だと思いました。
多くの情報が詰め込まれていて、少し長いなと感じるところがあったので、評価は４くらい。
- データをとっているので信頼性がある
- 論理的かつ端的で分かりやすい
- 各項目の前に行動の○✖️クイズがあって分かりやすい
ビジネスパーソン１万８千人を分析しているだけあり、エビデンスはいいなと思いました。
定点カメラなどで、本当の個人を解析したデータを使っているところがいいですね。
また項目は多いですが、１つ１つの項目がとても端的で、論理的にまとまっているので、分かりやすいのもグット！
めんどくさい人は、項目ごとに設けられた○✖️の選択肢を見るだけでも、５％社員と残りの９５％の社員の思考や習慣の違いを簡単に把握できますよ。
少しでもトップ５％のスキルを真似して、ビジネスライフを快適にしてみて下さいね！
本から得られたもの・知識・考え
- 完璧を目指さない
- 再現性を大切にする
- 新たな経験を好む
- 週１回は内省の時間をとる
学びが多すぎてキリがないですが、この記事をみた方がすぐに実践できるよう、簡単な項目をピックアップしてみました！
「完璧」はやめましょう、それよりも人にお願いしたり、人と協力できるを身につけ、「再現性」を高める方が大切です。
一つの仕事や職場に囚われると、そこから逃げ出せないし、そこがなくなると何もできない人になってしまいがちです。
日々「再現性」を意識し、新しいことにチャレンジしていく事で、どんどん成長できます。
最後に、とっても大切な「内省」です。
自分を見つめ直し、悪かった部分はどんどんアップデートしてきましょう！
一旦立ち止まり、自分を見つめ直す時間があるだけで、驚くほど生産性が高まるので、オススメです。
〜今回紹介した本〜
〜合わせて読みたい〜
生産性を爆上げする習慣や方法のオススメ記事
